Coaching
Als echte Königs-Disziplin im Bereich der individuellen Veränderungs-Unterstützung und als eine der effektivsten Formen des Lernens, zur unmittelbaren Verhaltensaneignung sowie zur grundlegenden Verhaltensänderung hat sich das Coaching etabliert.
Als Klein-Gruppen-Coaching oder als Einzel-Maßnahme (z.B. Rhetorik- oder Karriere-Coaching) beschleunigt und intensiviert der strukturierte Coaching-Prozess die individuelle Umsetzung und Verankerung erwünschter Denkstrukturen, Handlungsmuster und spezifischen Verhaltensweisen.
Ich verfüge über langjährige Erfahrungen im Bereich des Einzel- und Gruppen-Coaching sowie Side-by-Side-Coaching (on the job; d.h. im Alltag des Clienten) und empfehle aus gutem Grund diese Form des Coaching als effektivste und beste Lern- und Veränderungs-Möglichkeit für alle, die im Management, in einer Führungsfunktion oder im Vertrieb einer Organisation tätig sind.
Seit geraumer Zeit arbeite ich erfolgreich mit einem Lernpunkt-Management-System, das schnelle, nachhaltig messbare und top motivierte Verhaltensänderungen "auf den Punkt" ermöglicht.
Nutzen Sie meine langjährige Erfahrung als Coach und motivierender Veränderungs-Partner für Ihren ganz persönliichen Veränderungs-Erfolg.
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